一份完美的Java程序员求职简历需要填充哪些内容

很多程序员经常抱怨为什么自己投十份简历，只有一两家公司回复？又或者为什么有的人每投一份简历都能获得很多的面试机会？最根本的原因，就是一方在求贤若渴，而恰恰求职者又表现出了让其怦然心动的关键点。

Java程序员在找工作时，有三点对能否获得面试机会至关重要：

1.知识、技能、经历梳理

2.确立求职目标

3.简历优化

另外一点我们在招聘网站上填写简历时，内容最多的就是知识、技能、工作或项目经历三个要素。而在各大招聘网站的简历模板大部分根据知识、技能、教育经历、工作经历、项目经历几部分来设计，跟着各种下一步，每个人的简历就比较模式化了，然后千篇一律，并不能让自己的简历在众多简历中脱颖而出。

在设计制作简历的时候，不建议直接到招聘网站上填写简历。强烈建议先用word或MarkdownPad来整理记录你认为你具备的所有有价值的知识、技能、经历，不论大小，统统记录下来。这是我们后续优化简历的基础，也是确立求职目标的基础。

还有最重要的一点就是不管你是刚刚从大学走向社会的初次求职，还是在职场摸爬滚打了多年的老鸟，找工作时都要忌讳一点：茫无目的，漫天撒网。求职时，须明确目标行业、职位，有针对性的做准备，事半功倍。

简历优化分这么几个要点：

1、聚焦行业、企业、职业

2、分析招聘信息，提取知识、技能、职责当中的关键词

3、根据招聘信息里的关键词，筛选个人知识、技能、经历/将匹配到的知识、技能、经历重新组织、呈现（这里就是在上边说的将自己具备的所有知识、技能、经历，无论大小统统做个记录，方便我们在这一步匹配优化简历内容）

4、根据实际情况，有的简历可能没有自我评价、附加信息，有的可能没有可写的教育经历（比如高中生），有的可能没有工作经历和项目经验（如自学Java开发的求职者）。

5、特别提一下Java程序员求职简历在最后面可以展现一些个人品牌相关的附加信息，比如技术博客、github主页、参与的开源项目、自己做的App等，都是能非常好展现程序员知识、技能的东西。要知道，决定你能否通过简历关的，通常是另外一个程序员，而对漂亮优美的一段代码绝对是最佳的展现方式了。

看完文章希望每一位正在求职的Java程序员能静下心来，把简历写的跟自己的代码一样perfect！